Építésvezető - Épületvillamossági szakág (site manager) - Biatorbágy, Magyarország - R3-stúdió Kft.

Leírás

Az R3-stúdió Kft. több, mint 15 éve valósítja meg az ipari épületek építésének nagyprojektjeit. Ebben a rendkívül összetett projektkörnyezetben kínáljuk a projektlebonyolítási, építésvezetői, műszaki ellenőri, költségkontroll szolgáltatásainkat.
Ügyfeleink között ismert autóipari nagyvállalatok és ingatlanfejlesztők szerepelnek. Cégünk családi vállalkozásként nagyra értékeli a bizalomteljes és nyílt munkakapcsolatot, a munkánk iránti szenvedélyt és a csapatszellemet.

• Önállóan és biztonságosan felügyeled az építési projektek épületvillamossági szakági részeit, főként az ipari építkezéseken,
• koordinálod az épületvillamossági alvállalkozó kivitelezők és egyéb szakmák (bérlői beszállítók, gyártósor szerelők) helyszíni munkáit,
• a kivitelezést minőségileg ellenőrzöd, hibalistákat vezetsz, a javításokat visszaellenőrzöd,
• vezeted és rögzíted az építési megbeszéléseket,
• részt veszel a tenderek előkészítésében, az ajánlattevőkkel folytatott műszaki megbeszéléseken és az döntési javaslatokban,
• a kiviteli és tender tervek műszaki tartalmát felülvizsgálod, alternatív megoldások kidolgozásában részt veszel,
• az alvállalkozókkal a főépítésvezetővel és a megrendelővel egyeztetve ütemterveket készítesz,
• kapcsolatot tartasz a megrendelő épületvillamossági megbízottjával, műszaki ellenőrével, hatósággal

• villamosmérnöki / technikusi végzettség
• generál kivitelezésben szerzett legalább 3 éves gyakorlat
• MS-Office, különösen Word, Excel, PowerPoint, esetleg Project magabiztos kezelése
• határozott fellépés, nagyfokú önállóság, kiváló szervezőkészség, csapatban való együttműködés
• terhelhetőség, rugalmas, agilis személyiség
• utazási hajnaldóság, B kategóriás jogosítvány

• ipari épületek kivitelezésében szerzett tapasztalat
• német vagy angol nyelvtudás,
• érvényes "A" kategóriás szakági felelős műszaki vezetői jogosultság

• Kihívást jelentő feladatok és érdekes projektek egy jól összehangolt, kiváló csapatszellemmel és lapos hierarchiával rendelkező csapatban.
• Változatos fejlődési lehetőségek, egyéni, munkáltató által finanszírozott képzési és továbbképzési programok, valamint éves munkavállalói értékelések.
• Határozatlan idejű munkaszerződés teljesítményarányos fizetéssel és vonzó kiegészítő juttatásokkal, a vállalati juttatási portálon keresztül nyújtott munkavállalói kedvezmények.