- a munkatársak szakmai munkájának menedzselése és az intézmény működésének biztosítása
- minőségi ellátás működésének szakmai támogatása
- az adminisztráció naprakész vezetése
- munkatársak beosztásának tervezése
- más szociális intézményekkel, önkormányzattal történő kapcsolattartás
- ellátotti létszám sikeres feltöltése, majd szinten tartása
- csoportfoglalkozások szervezésének koordinálása
- egyéni esetkezelés
- az 1/2000 SzCsM rendeletben meghatározott végzettséggel például: szociális munkás, szociálpedagógus, szociálpolitikus, pszichológus, mentálhigiénikus végzettség, pedagógiai asszisztens, gyógypedagógiai asszisztens, teológus
- megoldáscentrikus gondolkodásmóddal
- asszertív, kiváló kommunikációs készséggel
- kreativitással
- magabiztos fellépéssel
- önállósággal, precizitással, rugalmassággal
- csapatban történő munkavégzésre való képességgel
- előnyt jelent a korábbi hasonló területen szerzett munkatapasztalat, vezetői tapasztalat , , ,
- Az Új Esély Központok az évnek mind a 365 napján nyitva tartanak. A nappali ellátás vezető 8 órás munkarendben látja el feladatait, hétfőtől-péntekig tartó munkarendben. A nappali ellátás vezető hétvégén nem végez munkát, de ha úgy alakul, helyettesíti munkatársait akár hétvégén is. Az intézmény, ahol helyt kell állnod Vácon található.
terápiás / szociális munkatárs - Vác, Magyarország - Baptista Tevékeny Szeretet Misszió
Leírás
Új Esély Központunkba kollégát keresünk
TERÁPIÁS / SZOCIÁLIS MUNKATÁRS (nappali ellátás vezető)
munkakör betöltésére.
A Baptista Tevékeny Szeretet Misszió 15 éve foglalkozik szociális szolgáltatások nyújtásával. Az Új Esély Központok nappali ellátó intézmények, amelyek az év minden napján várják a segítségre szoruló szenvedély-, illetve pszichiátriai betegeket.
Minden erőnkkel azon vagyunk, hogy mindenkinek meglegyen az esélye - sokaknak "új esélye" - arra, hogy életvitelét megfelelővé alakítsa és ehhez megkapja azt a segítséget, ami számára szükséges.
Célunk, hogy a hátrányos helyzetű társadalmi rétegek munkaerőpiaci és társadalmi reintegrációját elősegítsük. Ennek érdekében adekvát készségfejlesztő programokat, tréningeket dolgoztunk ki.
Munkatársaink részére szakmai belső tréningeket, képzéseket biztosítunk, illetve az egyéni tanulmányok folytatását is támogatjuk.
Vezetőink és kollégáink nemcsak szakmaiságukkal, de segíteni akarásukkal és a változásba vetett hitükkel példaértékű közösséget teremtenek, amely támogató közeget nyújt a sikeres munkavégzéshez. Mi a dinamikus fejlődés titka? Nincs titok. Hiszünk az álmainkban, egymásban és a kompromisszumok nélküli szakmaiságban.
,Feladatok:
Te vagy a tökéletes jelentkező, ha rendelkezel: